Welche Chancen Mentoring-Programme im Bereich der Arbeitsmarktförderung bieten, hat das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln früh erkannt und mit MENTEGRA ein Mentoring-Programm für kleine und mittlere Unternehmen und qualifizierte geflüchtete Frauen ins Leben gerufen.
Ziel war es, ein Angebot in der Region Köln zu etablieren, das Unternehmen und qualifizierte geflüchtete Frauen miteinander in Kontakt bringt und das Fachkräftepotenzial dieser Frauen sichtbar macht. Gleichzeitig konnte das Pilotprojekt MENTEGRA mit seinem besonderen Vorbildcharakter zeigen, wie Integration und Chancengleichheit auf dem regionalen Arbeitsmarkt gefördert werden kann.
Mit dem Pilotprojekt, das 2020 und 2021 durchgeführt wurde, ist das gelungen! Competentia Region Köln konnte aus dem Pilotprojekt ein erfolgreiches Mentoring-Programm entwickeln, das nun in die zweite Runde gehen soll.
MENTEGRA spricht zum einen kleine und mittlere Unternehmen an, die daran interessiert sind, eine neue Gruppe potenzieller Fachkräfte kennen zu lernen. Zum anderen richtet sich MENTEGRA speziell an qualifizierte Frauen mit Fluchtgeschichte, die auf Grund unterschiedlicher Hürden bisher keinen Zugang zum Arbeitsmarkt gefunden haben, der ihren Qualifikationen entspricht.
Und so funktioniert’s: Vertreter*innen aus kleinen und mittleren Unternehmen melden sich als Mentor*innen für MENTEGRA und tragen sich somit in unserem Mentor*innen-Pool ein. Zugleich wenden wir uns an Frauen mit Fluchtgeschichte, die bereits eine Qualifikation in ihrem Herkunftsland erworben haben.
Das Matching der Tandems wird anschließend von Competentia Region Köln durchgeführt. Auf Basis Ihrer persönlichen und unternehmerischen Angaben wird auf eine bestmögliche Passung von Mentor*in und Mentee geachtet.
Die Durchführung des Mentoring läuft über zwölf Monate.
Sie sind interessiert? Dann schauen Sie sich die aktuellen Informationen zu Programm und Anmeldung hier an.
