Ob demografischer Wandel oder Digitalisierung – um den Wettbewerb um die klügsten Köpfe zu gewinnen, müssen Unternehmen neue Wege gehen. Schon längst zählen die harten Fakten, wie Höhe des Gehalts und Anzahl der Urlaubstage nicht mehr zu den Top-Kriterien bei der Jobsuche. Wer seinen Mitarbeitern einen echten Mehrwert bieten möchte, muss das Ganze strategisch anpacken. Dazu benötigen Unternehmen eine nachhaltige Employer-Branding-Strategie.
Wie eine Employer-Branding Strategie aussehen kann und wie Sie damit nicht nur Mitarbeiter gewinnen, sondern auch halten, erfahren Sie am 14. Mai 2019 bei der Auftaktveranstaltung zur diesjährigen Mittelstandsdialog-Reihe zum Thema „Employer Branding“ von unserer Referentin Petra Gerbracht, Projektleiterin der ISMV Dr. Hegner & Partner Institut für Sozialplanung Management und Verwaltung GmbH. In einer Gesprächsrunde u.a. mit Peter Seydel, Geschäftsführer der Lazarus-Hilfsdienst GmbH, gibt es viele Praxisbeispiele!
Auftaktveranstaltung „Employer Branding“ am 14.05.2019 im Probierwerk
Einlass: ab 17:30 Uhr
Beginn: 18:00 Uhr
Erstmals haben Sie nach der Auftaktveranstaltung die Möglichkeit, sich in einer kleinen Gruppe mit max. 10 Unternehmer/innen in drei halbtägigen Workshops über Erfahrungen und Maßnahmen auszutauschen und Bausteine für eine Employer-Branding-Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Weitere Informationen zu den Workshops gibt es am 14.05.2019.
Melden Sie sich jetzt hier kostenfrei an.